代军垦人努力的结果。
之所以军垦城出来的人被委以重任，那是他们起到了带头人的作用，而不是说，事情都是他们做的。
一个人能力再大，也改变不了什么，而如果有这个人如果带头，大家一起努力，那这个世界就彻底变样了。
但随着时代变革，产生的问题和矛盾也同样突出，比如说价值观的改变。
如今一切可以以利益来衡量，如果这样，那么曾经的奖状，奖章还有什么意义？
要知道，那是前辈们用鲜血和生命换来的荣誉，如果用钱来衡量，那么一切也就失去了意义。
毕竟，多少钱也买不来命，那是一种精神信仰，先辈们把那一切看的比命还要重……
因此，亦菲决定，要树立一些榜样，比如魏全友那样的老战士，只为了一个信念，就奉献了自己的一生。
她的这个想法很快就得到了叶倩倩的赞同，她们决定在全兵团内部，重新设立价值观。
毕竟他们是兵团人，来北疆的意义不是为了挣钱，而是为了理想和信念……
当然，经济发展也很重要，但要建立在正确价值观的基础上……
两个人意见统一之后，就决定行动起来。
其实亦菲关于在兵团内部重新树立价值观、扭转“一切向钱看”风气的想法，并非一时兴起。
这是在处理了大量具体事务，深入基层调研后，沉淀下来的深刻忧虑。
她看到，在一些团场和连队，年轻一代的兵团子弟中，确实存在一种倾向。
兵团之所以是兵团，正是因为它超越了一般行政区域或经济组织的范畴，它承载着戍边维稳、建设边疆、促进民族团结的特殊使命，其核心驱动力是信仰、是精神、是融入血脉的责任与担当。
在兵团党委会议上，亦菲系统地阐述了自己的思考和提议。
“同志们，”她的声音清晰而坚定，“经济的发展，生活的改善，是我们奋斗的目标之一，但绝不是唯一目标，更不能成为衡量一切的价值尺度。”
“如果我们兵团人也把金钱和利益放在第一位，那我们和普通的商业公司有什么区别？”
“我们如何对得起那些长眠在这片土地下的先烈？如何对得起像魏全友老班长那样，几十年如一日守在边境线上，用脚步丈量国土的老兵？”
她列举了基层调研时听到的一些议论和看到的现象，话语中充满了忧患意识：
“‘红旗渠精神’、‘兵团精神’不是挂在墙上的口号，而是需要我们一代代人用行动去传承的血脉。”
“我建议，在全区范围内，开展一次‘回归初心、牢记使命’的价值观大讨论和大塑造活动。”
“核心就是，重树奉献、担当、团结、奋斗的兵团魂。而树立典型，让有血有肉的榜样说话，是最有效的方式。”
叶倩倩第一个表示支持，她神情严肃：“亦菲同志提出的问题非常及时，也非常关键。这是我们兵团能否永葆本色、履行好特殊使命的生死攸关的问题。”
“我完全同意开展价值观重塑活动，并且要大力宣传像魏全友老班长这样的典型！他们才是我们兵团最宝贵的财富！”
其他党委成员也深有同感。大家一致决定，成立以亦菲为组长的工作领导小组，牵头负责此项意义深远的工作。
活动迅速铺开。但亦菲知道，简单的说教和文件传达效果有限，必须让典型人物的事迹真正触动人心。
她决定，首先从挖掘和宣传魏全友的事迹开始，而且要做得深入、做得感人。
她亲自带队，再次前往魏全友守护的边境线。很多事儿，没有切身体会，是没有真正的感触的。
这一次，不是节日慰问，而是带着宣传部门、文艺创作组的骨干，要进行一次深度的“溯源”采访。