会创造了什么价值。”
“哈哈，受我洗脑啦。罗庆，还是劝你做事不能三心二意，你即使如愿回来腾飞做技术，你能保证你不怀念机关工作的好？笑什么，你自己也觉得荒唐，是不是。难得你是个能体谅企业难处的有志青年，你好好做，未来好好替我们企业说话，一样是创造价值。这年头，从企业出身的机关工作人员太少了，前阵子遇见一个小姑娘公务员，张嘴就是你们私企的每天想着偷税漏税打政策擦边球，素质很不行。我真是哭笑不得，你就不会喽，我还等着你这样的人掌权呢。”
“说句实话，机关里其实不乏我这样的有志青年，很多人很想做点儿实实在在的事。可是……我们就拿科技园区来说吧。机关是行政单位，没错，可是机关运转与企业差不多，一样是开门七件事，行政也需要成本，要钱。那么机关的钱从哪儿来？税和费。那么管委会心里就有了一个倾向，就是尽量引进利税预期比较好的企业。因为上世纪国家推行分税制，税收的大头被国家财政拿去，地方财政普遍紧张，地方的对策是一方面跑中央，所谓跑部钱进，另一方面是加大税收力度，在本辖区内尽可能的引进培植利税大户。与此同时，你也知道的，没有监督没有牵制，那么管委会心中的那个小小倾向不免无拘无束地放大。这样的大环境下，你在机关做事，最后做出的也是一样的选择，人同此心。由此，把腾飞的研中心与资产雄厚的杨巡放一起，管委会会选择什么？他们肯定是真心实意地惋惜，可也只能跟你说对不起。因为国内的研中心，有几家是真正有钱途的。”
这就是无可辩驳的现实。罗庆这一解释，将柳钧心头最后的一点儿小火苗也浇灭了。看起来，什么都别指望，唯有自强不息了。
“我提供你一些换位思考的思路，我为什么盯着科技园区那块地。我这儿也是开门七件事，说到底我就是一名大管家。我们的企业人员构成与其他企业不大一样，我们更侧重人，研中心的科研人员是公司的宝贝，我需要为宝贝们创造最好的用人环境，才能留住宝贝。如果公司只有单纯的制造加工，我把工厂开在山区还省心一点儿，反正现在工人大多来自五湖四海，哪儿落脚都一样。可是科研人员不一样，科研人员大多人到中年，拖家带口，他们需要方便的生活环境，和孩子入学的好校区，这些，城市才能提供更好的。科研人员对精神生活的追求也要求高一点儿，也只有城市才能满足。制造条件一要户口二要钱。所以我看中科技园区，那儿的集体户口归属于市区，我们公司作为高新企业，可以用引进稀缺人才的政策为我们的科研人员办理市区集体户口。那么未来科研人员在市区买了房子，从市区集体户口迁到自家市区房子就很方便了。如果是郊区集体户口就没那么容易。再有我公司自身的考虑，科研工作不同于坐班，有时候灵感上来，却赶上公司班车接送时间，不跟班车吧就得住公司宿舍，跟班车吧明天就没那兴奋点了。如果工作地点在高新区就不存在这个问题了，那儿有市区公交网，而不是现在这边工业区的城乡公交，晚上不到六点全停班。另有一个客户接待的问题，现在已经不是酒香不怕巷子深
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