常也都是批评教育并记下扣除的工分。
平时也还没什么事，可今天发工钱的时候就出事了。
本身这些人有了那些请假之类的行为，做的事情少就比其他人拿的少。加上违反规定的迟到之类现象的处罚，算下来就比老老实实做事的人少了很多。
不仅如此，秦家班的奖励和分红都是按照平时表现所对应的比例发放的，如果算上这一笔，那可就是很大的差距了。
本来按道理来说，你自己没做好也没什么可说的。可是这个世界上有一个词叫做“法不责众”。
只要出现群体性事件，往往就是从轻处理，又或者大事化小小事化了。
这样一来，就出现了几种很不合理的现象。比如：谁人多谁有理，谁能闹谁有理。
在营造部这边，由于之前黄铁柱顾及到情面，处理方式比较软，导致存在这种问题的员工不是一个两个，而是有三十多人。
现在这些人一看，和自己差不多的人这么多，于是纷纷找出各种不是理由的理由，跑到黄铁柱办公室闹了起来。闹
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