要出去见王良天。
因为之前周泰山和周黎茗对王良天的高评价。
无形中让孙峰也更加认可王良天。
夏夜11点，大排档依然热闹非凡。
吃烤串，喝冰啤酒，似乎是人们夏夜消暑的标配。
孙峰和王良天也不免俗。
在一个烧烤摊偏僻一点的桌子旁坐下。
王良天主动点了不少烧烤。
孙峰把关于拉上官腾飞和刘穆恩入伙的事，告诉了王良天。
他以为王良天会有些不悦，毕竟利益被稀释。
没想到王良天居然很开心，很赞同。
王良天知道，很多关系，都是靠利益维系的。
就算是亲兄弟，有时候必要的利益绑定，也是很重要的。
日后魔都市场的拓展工作，肯定要多麻烦刘穆恩的老妈周黎茗的。
甚至也会请他外公出马。
把刘穆恩拉进来，很多事情就好协调沟通了。
这叫名正言顺。
所以王良天直接说，以前的利益分配比例，自己现在只要一成。
其余的四成平均分给上官腾飞和刘穆恩。
孙峰觉得不能亏了王良天，毕竟医药代表这个工作是他的主业，得让人家吃饱饭。
自己现在真的不缺钱，鼎鼎空间的钱，一大把呢。
最后孙峰很干脆的霸道一次：
孙峰和王良天，各占三成，刘穆恩和上官腾飞，各占两成。
王良天在心里对孙峰的肯定更甚。
孙峰把周泰山的两点建议告诉王良天。
让他参谋，如何能够顺利实施。
王良天寻思半天，把自己的想法说了出来。
第一、天济医院调派业务骨干出门诊时，各家医院派一个代表现场观摩学习。
第二、参加培训班。
县医院每期50个名额，其余5家医院每家20个名额。
收报名费，具体金额具体协商。
同时要求各家医院必须副院长级别带队，全程参与培训。
培训后会严格考核，并统计考核达标的人数。
上一期各家医院参加培训考核达标的人数，是下一期参加培训的名额。
每期培训，争取录制视频，方便带领更多的医生学习。
费用会以酬劳的形式，发给培训者。
第三、派往天济医院进修医生的名额分配。
进修医生以中青年为主。
进修为期一年，工资由原单位发，天济医院酌情给与相应补贴。
每家的名额，在总名额的前提下，自行协商。
但事先要和所有去天济医院进修的医生签订协议。
学习完成后，必须无条件为原单位医院服务5年，5年后，去留自由。
孙峰觉得王良天的想法很好。
培训不能只流于表面，
费了那么大的劲，结果只是走个形式，有什么用。
必须学到东西，提升业务能力，更好的服务大众。
他觉得有必要加强必要的行政干预。
但具体怎么干预，他需要找王博源沟通。
和进修医生签订服务5年协议，十分有必要。
否则人家进修完，打个辞职报告，走人了。
原单位上哪说理去。
聊完正事后，开始聊副业。
王良天帮孙峰找了五个药品。
五个药都不是王良天自己公司生产的。
但都是一线城市的经典必备用药。
医保，农保啥的，也都有这五个药。
利润空间，相对来说差一点，但也勉强能够操作。
但阳沐县所有医院愣是没有这五个药。
替代者倒是很多，但用王良天的话说，质量和效果差远了。
大药厂的药，质量绝大多数情况下，肯定比小药厂的药好。
这是大家公认的事实。
很多认都说：
在魔都居住的老人，买药时，首先选择国外的大品牌；
然后选择国内的大品牌和魔都当地的品牌；
最后才会考虑别的厂家的药。
不是没有道理的。
孙峰没想那么多，既然是好药，
那就一次性把这五个药，开发进阳沐县六家医院。
这个想法被王良天制止了。
不能一口吃个胖子。
吃急了，会被噎着。
关系是一步一步建立的。
饭是一口一口吃的。
先拿两个产品试探性开发。
目的是探索各家医院盘根错节的关系。
同时上下打点，把关系链建立起来。
毕竟现在和医院大领导的关系，并不牢固。
说白了，就是人家想求你帮忙牵线搭桥，缔结友好合作医院。
但现在看来，可能性不大了。
至于他们愿不愿意接受孙峰的建议，派人参加培训班，派人去天济医院进修。
还是个未知数。
孙峰觉得有道理，虚心接受。
王良天很坦诚的给孙峰建议，不要把太多精力耗费在阳沐县。
因为阳沐县太小了，满打满算六家医院。
容量有限，市场不规范，不良竞争无限多。
孙峰虽然觉得有道理，但没放在心上。
年轻的他，总觉得事在人为。
但他忘了还有一句话，家有一老，如有一宝。
有时候，经验这玩意儿，很管用。
孙峰想让他帮忙推荐合适的人时，王良天为难了。
王良天告诉孙峰他早已不负责阳沐县的市场，接替他的同事，和他关系也不好。
实在是无人可推荐，因为他负责阳沐县市场的时间太短，没时间培养亲信。
王良天在和孙峰聊天的过程中，总会时不时溜几眼旁边的一对青年男女。
凭他多年的经验，很肯定的判断，
这俩人，一定是做医药代表工作的。
。。。。。。。。