入军旅生活，让这些人训练格外有劲，阳刚十足的表现也深深地吸引了朝鲜来的那些女生们，他们那里见到这里勇猛健壮的男人呀，一个个在旁边露出了倾慕的眼神，这样一来，他们的训练更加努力刻苦了。
所以当教官德文哈希姆赶到这里的时候，看到这么热情激昂的训练，本来对这家名不见经传纯粹只是看到钱的面子上才过来的公司，有了一点信心，还以为要训练那些懒散而又狂热的巴基斯坦人呢，原来是中[***]人。
在军事作风上面，中德两国很有共通之处，一样的一丝不苛，一样的作风硬朗，一样的令行禁止，虽然对于这些落后的训练手法很有异议，但德文哈希姆教官对于未来还是很有希望的。
在他看来，很多训练手法损坏身体且很没有必有，在这方面，苏明自然是全部听从，首先，国内的训练都是从苏联的大军团作战训练继承而来，缺乏专业化，缺少人姓化。
苏明自身又不专长，重金把人家请了过来，就是相信人家的专业素质，用人不疑疑人不用，这是放眼全球皆准的道理，不过遗憾的是这个家伙懂得英、法、葡萄牙等多国外语，就是不会中国话，还得给他配一个翻译。
苏明向他讲述了自已的设想架构，一个单独的工兵小队，没道理放弃那些人的专长，而且工兵部队对于防守有很大的增强作用，平时用来防守这个基地，其它的人则分成了三个小队，分别处于临战、值勤、休养等不同的作战状态，小队下面则分成不用的作战小姐，各负其职，这样一来每
一支小队都可以执行单独的作战任务。
“苏先生，请恕我直言，如果按照我们GSG9标准筛选的话，这么多人至少要淘汰到一半以上的人，远远达不到你的要求，而如果降低标准的话，作战效能也会跟着降低。”德文提出了自已的看法。
“人员还会进行补充，而且我相信淘汰率绝对没有这么高。”对于中国人的意志和承受能力，苏明从不怀疑，很多外国人觉得完全没有可能坚持下去的事情，中国人都可以坚持到底。
“我会拭目以待的，希望苏先生到时候不要干涉我的工作。”德文仍然坚持自已的看法。
“绝对不会的，筛选的时候德文先生能不能注意一下，从中挑出一些仍然具有潜力和适应姓更强的人，我准备再组建一个高端的顶级的Z小队，三十个人规模，只需要在这些人中挑选十个人就行，其它的人我正在招募中。”
“没有问题，不知道苏先生这里接受不接受其它人种的加入，比如说俄罗斯人。”
“可以，只要专业素质达到你的要求就行？当然了，另外还有人会同样进行考核。”世界上怀才不遇的人多了去了，不一定非得都要中国人不可，掺杂几个外国人也未尝不可，只要主体是中国人就行。
“没问题，他是里加诺夫，是一名天才的爆破手，至少在我见过的人里面，没有人能够超过他，不过他要的薪水可不低哦。”外国人就有这点好处，举贤不避亲。
“年薪三十至四十万美元，行动有特别补助，伤残有十倍的怃恤金，死亡有二十倍的赔偿，当然了，
第213章 德国来的二大爷教官-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。