笔写就的名单，旁边是课堂纪律和学生行为准则规范。
钱进有这个习惯，一切先制定出章程来，然后不管是奖励还是惩罚都按照章程进行，让人无话可说，生不出怨气来。
现在他手上总算有了专业的学校。
不用像当初在筒子楼204和仓库学习室里那样，还得挂木头做成的小黑板。
现在是水泥抹黑的正经黑板，上面已经挂上了即将学习的图纸。
木工班挂的是“榫卯结构图”，泥瓦匠班里挂的是“墙体砌法示意图”，还有水电班里挂上了“照明电路图”等等。
钱进溜达着看，魏雄图低声说：“其实以后培训班还得挂上你的半身图。”
听到这话钱进当场笑了：“你他娘精神病啊，还搞个人崇拜？个人崇拜也不能崇拜我，否则传出去都成笑话了，估计传到市府领导耳朵里，他们还会狠批我。”
魏雄图说道：“我也知道这样传出去不好，可劳动突击总队人越来越多，你还不能专职带队，这种情况下，队伍会越来越难带。”
“搞个人崇拜不好，但是这是带队的一个好办法。”
“就像袁世凯小站练兵，他为什么要让大头兵们只认他袁督练？就是为了好带兵。”
钱进摆手：“别瞎说了，今时不同往日，咱们不能这么搞。”
“其实要让队员们认我很简单，只要我一直能给他们别人给不了的物质和精神这双重奖励，还怕他们会不认我、认他人吗？”
“他们不管是加入服装厂还是饭店又或者建筑大队，其实就是个上班的，人家出来上班图啥？图认我钱进当大哥？图给我钱家当奴才？”
“狗屁！”
“其实他们就是图能养家糊口，在能养家糊口的基础上，如果还能收获社会的支持和认同，那就更好了！”
魏雄图听后点点头：“你说的有道理。”
钱进双手一拍摊开手：“所以我搞企业搞各种单位的目的很简单。”
“我钱进能养活这么多人，嗯，我给他们发放合理的薪水、带他们获取合适的社会地位，如果有其他单位可以给他们更高的薪水和更高的社会地位，那他们挖人就是了。”
“我欢迎他们挖人，不要担心咱们是白白为他人做嫁衣裳。”
“韩总昨天还给我很正式的发了一份文件呢，说是鼓励我为社会输送人才。”
“魏校长，这方面我钱进问心无愧，我没想着给自己谋取多少利益，我就是想既然时机到了加上我能力也合适，那就为社会做一些贡献。”
“我是领袖同志的拥趸，我会永远践行领袖同志的指导——为人民而服务！”
魏雄图冲他笑：“最早的时候，小清选了个对象结果把她给踹了，我曾经说她看男人的眼光不行。”
“小清很不服气，说她看男人的眼光最好了，确实是这样，她说她当初一眼看到你就相中了你，就是觉得你是人中之龙，还真是如此。”
钱进闻言大笑：“你信她鬼扯，她一眼相中我那是因为我长得英俊端正有气质！”
魏雄图支支吾吾：“哦，啊，这样啊，嗯，开始上课了，我们去听听课吧……”
他抬脚便走，钱进追在后面怒问道：“你什么意思？你的消极退避是什么意思？”
各个教室都开始上课。
虽然培训是以实操为主，但钱进可不光要老师傅们教导他们专业技能，也得学习理论知识。
就像红军一边行军一边学习一样，战士们会开枪会杀敌不就行了？干嘛还要学习认字和数学？
因为知识才是一切技能的基础！
只不过当下建筑大队对实用型人才的需求更大，所以钱进先重点安排老师傅们来教技能，理论课往后靠，但他还是要一早就让队员们养成学习的习惯。
他现在就天天学习，学了英文学日语。
前世他英语也就是个四级水平，现在估计只要系统的学习一下应试技巧，考专八手拿把掐。
另外现在教学的主要任务在老师傅们手里。
他们文化程度不高，讲理论课很吃力，他们的优势是有丰富的实践经验。
所以他们不讲深奥的公式定理，而是用最朴实的语言、最生动的比喻，结合自己几十年劳动生涯中的案例，把复杂的工艺拆解成一个个容易理解的步骤和要点。
钱进两人去木工班。
张木匠拿着一个自制的“燕尾榫”模型，一边比划一边说：“你们看啊，这个榫卯就像两个人握手，榫头是拳头，卯眼是手掌。”
“拳头要硬，所以榫头要结实，手掌要准，那么卯眼就要尺寸对。”
“握紧了，才牢靠！歪了、松了，那么不管是什么木结构，都得晃悠……”
两人再去泥瓦工班里旁听。
瓦匠老师傅直接拿着一块砖和一把瓦刀，在讲台上即兴演示：“这个砌墙，我先教你们这个‘三一砌法’。”
“啥玩意儿呢，嗯，就是一块砖，一铲灰，一揉挤——这就成了。”
“那个要点也简单，叫做三要：真家伙上，灰要饱满、砖要放平、线要绷直；然后到了咱们自己身上呢？就是眼要准、手要稳、心要静。”
“别急，急就歪……”
电工课程倒是从理论讲起的：“火线、零线、地线你们得先分清了，别的先不说，这三样分不清能要命，接错了跳闸是小，电着人是大！”
“都拿出本子来，给你们讲个口诀，这口诀老辈儿传下来的了，叫‘左零右火上接地’，干活前，先拉闸！测电笔，不离手！”
“水电工是安全第一！”
“来，认识了这个火线零线和接地线以后，咱正儿八经开始学电流了，我得先告诉你们电流这玩意儿是怎么回事……”
培训学校的条件挺好的。
桌椅全是实木和新漆材质，笔记本和圆珠笔是统一发放的。
这些笔记本还不一样。
像是电工笔记本，里面是有基础电路图和各类电力学基础知识的。
不用说，自然是商城出品。
队员们飞快地记录着老师傅的每一句话、每一个要点，态度端正、笔走龙蛇。
钱进看的点头：“老师教的记不住，社会教的忘不了。要是早点上学时候好好学习，还用得着今天——哦，他们上学时候基本上没有好好学习的环境。”
魏雄图说：“对，他们不是不爱学或者受不了学习的苦，很多人是错过了那个机会，77年开始倒是可以高考了，但他们基础太差底子薄弱，高考对他们来说没意义。”
还有一点他没说。
劳动突击总队的学习机会很难得。
带薪学习呢！
队员们不仅能学到安身立命的本事，还能有一份稳定的收入，这在当下是了不得的福利。
现在的老人们都认为，去学本事得当学徒，要伺候师傅，哪能免费学到真东西还能拿到钱呢？
所以来接受培训的学员，只要不是混不吝，那么就很珍惜这次来学习的机会。
毕竟他们的学员手册上说了。
每个队员都有两期的培训学习机会，然后学校就会在这两期培训中选拔人才，继续培训培养。
谁不想当人才？谁不想当领导？
想，就得抓住这个机会！
从第一天开课开始，培训学校里的灯火便常常亮到深夜。
钱进时不时的过来看看队员们的学习进展。
青年们进步速度很快。
他们不再是只会扛麻袋、挖沟渠的突击队员，而是逐步蜕变成掌握一技之长、能够独当一面的建筑工匠。
魏雄图给他的反馈也很好，说这第一期选拔出来的队员们学习很努力，绝对是劳动光荣建筑大队的未来，甚至可以达到韩兆新的期望，以后可以成为海滨市城市建设的希望！
区里相关领导也来视察过他们的学习工作，然后区政府给送了一个铸铁大物件：
一座熔炉！
正儿八经的熔炉，就是一家钢铁厂淘汰下来的熔炉。
区政府的意思是，他们认为培训学校正在锻造一支属于新时代的、以技术为荣的产业工人大军，是技术人才的熔炉。
市府得知后，又给送来了一座火炬放在了熔炉上。
这也是有寓意的。
意味着培训学校的技工人才薪火相传，生生不息……
这下子培训学校是真出名了。
市府这边跟区政府进行协商，准备把培训学校后面一块空地和一座旧时代的小公园也交给培训学校，扩大培训学校的规模。
钱进一看，赶紧把另一批培训工作排上日程。
针对女队员和糕点铺、食品厂开展的糕点师培训课程。
这份工作更困难。
因为一切得从头开始。