同部门转让。
这是为了防止一个部门全跑去参加年会，令公司陷入瘫痪。
实际上，有人想参加年会，有人却不想。
毕竟不是谁都爱热闹，有人天生性子安静，喜欢独处。
另外也有人因为这样那样的原因，选择拒绝参加年会，譬如有了伴侣之类的，多少要考虑伴侣的想法。
另外，晨曦补偿措施十分优厚，不参加年会的员工享有三倍日薪。
对于少部分经济较为窘迫的员工来说，还是钱最实在。
实际上，据说晨曦食品那边几乎有一半人选择放弃年会资格。
对此，也只能说是智者见智仁者见仁了。
2017年1月7日。
乔雪怡五点钟就睁开了眼睛。
她躲在被窝里玩了一个小时手机，这才爬起来捯饬形象——虽然年会晚上才会举行。
为此，乔雪怡特意洗了澡，喷了香水，仅仅头发吹烫卷，就费了她一个小时。
等到她捯饬好形象，已经九点多钟，差点没饿死在房间里。
吃过饭，剩下时间顿时有些无所事事起来。
乔雪怡也懒得出去逛了。
她本来就在燕京生活过，对这边还算熟悉，所以也没有什么新鲜劲儿，索性窝在酒店房间里，在工作群里聊天侃大山。
乔雪怡能够用行动说服晨曦外呼，很大原因，便是她的性格十分讨喜。
她几乎没有领导架子，为人开朗乐观。
客服专员是个压力很大的职业，不管是外呼还是接入，总要面对形形色色的客户，因此心理压力很大，离职率也很高。
在晨曦外呼，专门设有“挽留”流程。
希望能够将刚过来不适应新岗位的新人，尽可能的劝留下来。
这一块，乔雪怡劝留率最高。
因为她就是从底层爬上来，自然最清楚大家最深层次的心理需求。
下午五点钟，乔雪怡最后收拾一下形象，离开酒店，坐上晨曦公司安排的大巴车，前往燕京体育馆。
是的，这次晨曦年会准备在燕京体育馆举办。
话说，常东之前不是说在鸟巢吗？
原来，米梦洁联系鸟巢之后，最终发现，在鸟巢举办并不划算、
因为鸟巢席位高达八万座，晨曦这次年会，员工众多，但总计也就是六千多人参加。
这点人，真包了鸟巢，不说奢不奢侈问题，仅仅是那空荡荡的坐席，气氛就很难提上来。
考虑到鸟巢举办也确实太骚包了一些，常东索性退而求次。
等过两年吧，不，也许明年晨曦扩张再快些，员工多一些，至少有四五万人参加，再租赁鸟巢也不迟。
304 晨曦年会-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。