高，可以说随便一个人培训过都能胜任，所以我们就把重点放在她们的素质品德这些方面，对能力反而没太大要求。
何阳特意选了一个黄道吉日，对这四个人进行最后的考评，说是要优中选优，挑选出最好的两个，雷新作为未来的人事主管，参加了这次小规模招聘活动，沈林抱着给学长找女朋友的目的，进行了旁观，雷鹏是主考官，我们其他人充当了幕后黑手这一不光彩的角色，他们在会客室面试，我们挤在茶水间光明正大的偷听，一点也不觉得自己的行为可耻。
四个大四的学姐从来没参加过工作，还保留着学生的青涩，虽然面试官是比自己还小的学弟学妹，但是还是有一点紧张，回答问题也做不到挥洒自如，她们一个一个轮流接受雷鹏的“拷问”，主要就是问问能在我们这里干多长时间啊，对工资有什么要求啊这些问题，雷鹏沈林和雷新根据他们的回答打分，最后录取分数最高的两个人。我们七个人在这次事件中没有发言权，因为我们几个都不是负责这一块儿的。
说是雷鹏他们三个人一起面试，实际上发问的主要是雷新，她为了隆重对待她的第一场面试会，还专门通宵达旦的研究过专门的人力资源管理这一方面的书，很像那么回事的记了两大叶要点重点，就为了展现她的专业素质，看她那认真的样子，我们都很想笑，但同时也被她凡事不做则已，做就要全力以赴这种劲头感动。
“能不能说一下，你为什么会参加我们工作室的面试？”雷新第一个女孩。
女孩答:"因为我看到你们开出来的工资挺高。”
雷新继续问:"你就不怕我们开空头支票，实际上发不了这么高的工资吗？”小说网不跳字。
女孩声音迟疑起来:"……不会吧？不少字你们不都是Z大的学生吗？应该不会骗自己的同学吧？不少字”
“你说一下你觉得你有什么特长。”雷新对第二个女孩说。
她答:"嗯，我的特长……我喜欢唱歌，喜欢交朋友，我还会织毛衣！”
“……如果你发现有同事做了一些违背公司准则的事，你会怎么做？”雷新忍着笑问。
女孩脱口而出:"肯定要制止他了。”
“怎么制止？”
“嗯，告诉你们几个，让你们知道他做了什么事！”女孩的声音掷地有声。
雷新的问题有的很有水平，比如你为什么选择我们呀，你对公司有什么看法啊这一些，但是有一些却很不靠谱，像什么你能不能遵守公司的制度这些她也能问的出来，是个人都会回答“能”啊，难道还有人会告诉你“我不能遵守公司制度，我就是来搞破坏的”这种话吗？
雷新的提问水平忽高忽低，回答者的答案也五花八门，有让我们听了很受启发的，也有让我们偷笑不止的，就好比特长是织毛衣的那位学姐，她回答问题是的可爱态度，一度让我们几个偷听者差点忍不住笑场。
207、第一次招聘会-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。