了一份制度和职称，请您过目！”
看着曹宏行礼呈送，张阳有些哑然，虽说他的县尉乃是正职，却还不习惯这般认真的礼法。
“大人，这份制度算是临时编制！”就在张阳观看的同时，曹宏一边说道，“三军行止，需赏罚分明，在这种战乱时候，相应的赏罚可以提高士气，激励战意，所以我制定了三个层次的职称，至于奖赏则要等大战平息了，再来论功行赏！”
张阳满意地点头，看着这份编制书，心中暗叹曹宏果然是人才，自己都没有想到这一点，只是一味地训练，殊不知相应的奖赏制度还可以提高士气，增加战力等。
在战场上，并不是只有个体强大就可以打败敌人了，为何历史会有那么多以少胜多，以弱胜强的例子，战力是一方面，智谋也是一方面，可是若没有激励起士兵的士气，还未打就先跑，何来以少胜多，以弱胜强？
一个将军不仅仅需要拥有武力，重要的还需要会统率，能够发挥出麾下战士的战力，于战场上洞察变化，指挥士兵成功打败敌人。
这时张阳才想起当日李书生还送给自己几本书籍，都是关于战场应变和行政统帅的，看来自己需要去好好研读才行。
在曹宏的这份编制书里，三个层次的职称分别是普通士兵，武官，文士的职称，普通士兵按功劳划分从一到九等，一等最大。
而武官又分成两种，一种是武卫类的，分别是一到九品，职称为卫士而非武者等级，普通士兵若当上武官，最多只能升到五品卫士，再往上就需要武卫才能晋升，这也算是一种激励的手段，想要再提高就要有武力才行。
而另一种就是武贲，属于高层管理将领，职称为虎贲，以功劳而论也同样分作一到九品。最后一种就是文士，属于谋士军师类的，曹宏就属于此列。
“呵呵，不错不错！”张阳满意地点点头，这上面还分别写了遗误军机，行军错误等惩罚，都是不错的建议，张阳立刻点头答应就按这个制度来做。
想不到曹宏居然是这等人才，张阳实在有些喜出望外，看来他是内政中的大好人才啊，如此自己便可省心多了。
“果然如李书生所说的，做为主帅不可能事事亲为，必须要有人才来替我办事情，而我要做的就是把握好方向！”
尽管现在张阳离当一个真正的主帅还很远，不过有人才自然是要留住，否则等到日后再想招揽怎么会来得及。
“此外还有一事，我们现在要兼顾双德县和居楼县两地，必要有一个主要府邸，否则跑来跑去的很不方便，而且身为主帅一点小事跑来跑去也是不好！”
若要张阳做一个选择，那也只好选择居楼县了，毕竟他担任的是此地的县尉。
如今战事临近，所以县令把一切职权都交给了张阳去负责，他所做的只是治理本县治安和发展等事。
有了
第六十一章 秣兵历马-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。