四千四百七十四章 伦理是研发的底线

    从青禾庄园返回灵湖市的第二天，吴浩就召开了高层专项会议，正式敲定组建“AI+生物科技”研发中心的决议。会议室内，阳光透过落地窗洒在长桌上，摊开的文件上，“灵湖浩宇生物科技研发中心筹备方案”几个字格外醒目。

    “生物科技领域的研发，核心在于人才和技术协同。”吴浩指尖轻叩桌面，目光扫过众人，“邹小东负责牵头技术架构搭建，优先整合公司现有AI算法团队中擅长大数据分析、图像识别的骨干力量；张俊对接高校和科研机构，重点洽谈生物基因、细胞工程领域的合作，同时启动顶尖人才招募计划；童娟负责制定伦理规范框架，组建伦理审查委员会，确保每一项研发都符合法律法规和社会公序良俗；杨帆则协调资源保障，负责研发中心的场地建设、设备采购和资金调配。”

    “明白。”众人齐声回应，眼底都透着对新领域的期待与笃定。

    会议结束后，各路人马迅速行动。邹小东第一时间筛选出公司内部的技术骨干，组建了临时攻坚小组，开始梳理AI技术与生物科技的结合点，加班加点绘制技术架构图；张俊则马不停蹄地飞往全国各地，先后拜访了清北、复旦、中科院等高校和科研机构，带着吴浩拟定的合作方案，寻求技术支持与人才引荐；童娟则查阅了大量国内外生物伦理相关的文献法规，邀请了法学、医学、社会学领域的专家，召开了多场伦理规范研讨会；杨帆则选中了灵湖科技园区内一处新建的产业园，开始规划研发中心的布局，联系设备厂商采购基因测序仪、细胞培养箱等精密仪器。

    一周后，张俊带着初步的合作意向和一份人才名单回到了灵湖浩宇。他将名单放在吴浩办公桌上，语气中带着几分兴奋：“吴总，这次出行收获不小。清北和中科院都同意与我们共建联合实验室，而且还为我们引荐了几位行业内的顶尖

四千四百七十四章 伦理是研发的底线 -->>(第1/3页)，请点击下一页继续阅读。