受到了不愉快，那么你就应该真心实意地道歉，如果你不真心实意的道歉，那么他就会看不起这个人，那么他就会认为这个人并不是一个真正值得重视的人。也就是说他也不可能招这样的人，他也不可能让这样的人当自己的下属。如果你是一个真心实意道歉的人，就像面前的这个厨子，就像面前的这个真心道歉的厨子，很显然，他就是重视这样的人，她就是想要让这样的人成为他的下属。
在他一开始成为自己老板的下属的时候，很显然她是诚惶诚恐的，在公司里，有的时候他并不敢发言，或者说当自己的老板碰到很多问题的时候，他并不敢轻易的发言。当自己的老板遇到很多麻烦的时候，他也不敢轻易地说出自己的看法，当自己老板遇到无法解决的问题的时候，他也没有办法真正的说出一些有建设性的建议。因为很显然以前的他并不是一个努力的人，以前的他也并不是一个真正可以让别人重视的人，以前的他根本不是一个优秀的人，以前他也根本不是一个可以说出什么建设性建议的人。
或者说她其实很担心自己说出了什么错误的语言，她或者说她其实很担心自己说出了什么错误的建议，如果自己说出了什么错误的建议，如果自己说出了什么错误的办法。如果自己的老板真的采纳了自己的办法，如果自己的老板真的重视了自己的看法，很显然，他就会让自己的老板陷入尴尬的境地，很显然，自己的老板就会因为他的建议而损失金钱，甚至是损失面子。所以说他不敢轻易的发言，他也不敢轻易地说出自己内心的话语。直到有一次他的建议被采纳了。他才慢慢的开始敢说话了，他才慢慢的开始敢表达自己了。
当一个人开始慢慢相信自己的时候，当一个人开始慢慢觉得自己并不是一个没有用的人的时候，当一个人慢慢的相信自己可以做一些事情的时候，当一个人慢
第1934章 愤怒-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。