这时，他接到了博士导师从首都打来的电话。导师言简意赅：“别在你们所里跟那帮搞纳米催化的抢饭吃了。有个地方，有钱，有真问题，就缺你这种能看清分子在细胞里怎么干活的眼睛。
边疆茶素医院，张凡。就看你能不能帮他们看清海藻里那个小分子是怎么跟神经细胞说话的。我把你推荐过去了，准备一下，很可能要你去当面路演。记住，少讲原理多讲你能做什么，解决他们什么问题。”
头部的不用说，都这么积极了。
剩下的几乎就躁动的不行了。
金陵大学，现代工程与应用科学学院。
学院的微信大群（仅限于教师和博士后）里，平时除了发通知基本一片死寂。
突然，院长助理发了一条语焉不详但信息量巨大的消息：“接学校紧急通知，现征集我院在生物材料、纳米医药载体、天然高分子、海洋活性物质提取与改性等相关方向，有突出创新能力和强烈成果转化意愿的青年教师（40岁以下）或特别优秀的博士后信息。
请有意向者将个人简介、代表性成果（限3项）、及对临床需求导向的交叉研究的理解（限500字），一小时内发至指定邮箱。注：此次征集与某大型医疗机构的重大合作项目直接相关，机会极其难得，请务必重视。”
一石激起千层浪。群里瞬间炸锅。
“？？？啥情况？哪个医疗机构这么大牌面？能让院里这么兴师动众？”
“一小时内？杀了我吧，我简介还是三年前的！”
“临床需求导向……咱们工科狗终于要被临幸了吗？”
“盲猜是强生、罗氏这种外企在搞联合实验室？”
“不对，看这急吼吼的架势，还有特别优秀博士后也包含，不像外企风格。倒像是……国内某个土豪单位在海选？”
“听说……只是听说啊，边疆那边有个医院，最近在到处挖人搞大事……”
“茶素张黑子？我靠，不会吧！他手伸这么长了？”
“要真是他，那得赶紧准备！那是个真敢砸钱，而且砸出过真东西的主！”
一时间，各个实验室里，年轻的教授、副教授、博士后们，也顾不得手头的实验和论文了，纷纷打开电脑，翻箱倒柜地找简历，绞尽脑汁地写那500字的理解。平时或许有些矜持的博士们，此刻也顾不上姿态了，能争取到一个面试机会，可能就是职业生涯的转折点。
类似的场景，在哈工、西交、南开、武大、中山……诸多国内顶尖高校和研究所的相关院系，以或明或暗的方式同步上演。茶素医院和张凡的名字，像一道飓风，席卷了这个看似高冷、实则内卷严重的科研江湖。
为什么这么轰动。
张凡的威力是一方面，茶素有钱也是一方面，但更重要的是生化环材这几个坑，进去爬不出来的人太多太多了。
甚至魔都这边，有人打电话打到老常这里了。
老常现在安稳了，已经不摔手机了。尼玛摔了还要自己买不说，还把自己给气的半死。
但他现在也不能说，自己和张凡有过节。
本来以为是个小卡拉米，最多也就是茶素医院的领导包庇的一个小年轻。
结果，这几年，尼玛老常有时候半夜都会做噩梦，不过好像一直也没被针对过。
“怎么又是打听茶素张的？”
他的小媳妇都知道这个人了。
说实话，老常这个货，水平怎么样先不说，挑媳妇的眼光是真有一手，水光油滑的……
几天后，茶素医院，院长办公室。
王红拿着一迭刚刚汇总上来的传真和邮件，表情管理有点失控，声音都带着点飘：“张院，这……这也太夸张了。水木、首都、西湖、南大、中科大、中科院下属七个所……还有哈工、西交、中山……都发来了对接函和推荐名单。光简历和初步方案，就收了快两百份！咱们那实验室……就算扩十倍也塞不下啊！”
老陈也咂舌道：“我打听了一下，好几个学校的科技处负责人，都在拐弯抹角地托人问，咱们这个攻坚团队到底什么规模，能不能搞成分基地或者联合中心的模式，他们可以配套场地和研究生指标……”
张凡看着桌上堆积如山的材料，摸了摸下巴，脸上露出一种混合着满意、惊讶和一丝玩大了的表情。
“看来，这科研界的兄弟们，日子也没我想的那么惬意嘛。告诉老赵，挑人的事，她牵头，成立个评审小组，标准就一个：谁最能解决我们海藻里那个小分子到底是什么、怎么用的问题，就要谁。不管他来自水木还是西湖，不管他是教授还是博士后。”
“另外，回复这些高校和研究所，感谢他们的热情和支持。茶素医院初步计划，围绕这个项目，组建一个‘开放交叉创新联合体’。第一期，我们择优支持3-5个核心团队入驻茶素，其余优秀的团队和方案，可以以云课题、协作攻关’等多种形式参与，数据共享，根据贡献分配权益。具体细则，等我们核心团队确定后再商议。”
闫晓玉忧愁的看着张凡桌面上的申请报告，“院长，估计今年医院的钱要提前花干净了。”
“呵呵，放心，我心里有数，过年没动的，现在也是时候了。”
胖子最近心神不宁，按说从羊城跑到魔都了。也算脱离了老太太的管控了。
打他总是觉得不得劲。
也不说不上来，反正吃什么也不香甜，喝什么也觉得没味道。
到底是怎么了呢？
有些时候，你不得不说，这种货，真的是人精。