搞来，钱也不想还。”
“这不他们董事长就想了个办法，把这人吸收进外贸公司，再另外成立一个县公司，算是市公司给县公司的启动资金。”
“而且他们董事长和书记是一肩挑。”
张小北说道这里，看了看他赵哥。
“no zuo no die.”没想到赵副总裁却是来了这么一句。
“什么意思？”张小北没听过这新鲜词儿。
“不会作就不会死。这么大的事，一手遮天，太过了。”赵副总裁说道。
“所以我才问，像我们金盛这种混合所有制企业，党建工作到底应该摆在什么位置？”张小北问道，“他们这么大的决策是要上党政联席会议的，可是董事长和书记一肩挑，就这么通过了。”
“党建工作是一个企业长治久安，保持本色的根本，这个是毋庸置疑的。但在经济大潮当中，尤其是改革开放以来，一些不好的思潮涌入，造成了人们的眼界和思维意识混乱，忘了本心。”
“这人呐，从高尚变得龌龊，是一件很容易的事情。所以说，追求高尚的道路并不是平坦的。”
“党建工作，首先应当在企业的发展战略当中起到舵手的作用，这是一个根本的方向问题，是不能出错的。”
“另外，党建工作要进入到企业的经营管理和安全生产当中，你觉得一个企业的党高官会和安全生产脱离关系吗？不可能的。最起码，党高官是有责任在固定期限以内听取企业的运营和安全汇报的。”
“所以，党建工作是一个企业必须要搞好的首要工作。”
赵副总裁如是说道。
“可是，我们金盛集团的这种感觉，或者说这种文化，并不是很强烈。”张小北反驳到。
是啊，你说的好听，可是我没看着啊。
“公司党委明年就要和经营层签订经营责任制了，而且将来的党委换届，书记将会由安全生产副总裁担任。”
“因
第202章 金盛的党建思路-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。