不敢明里提出来。要知道，这可是原则问题。作为市委书记的东方红，那是郑东升的绝对领导。是明珠市的一把手。在这样公开的场所，谁敢公开评论市委书记的能力和资历啊。
偏偏这个党校校长说话也非常尖锐，根本就是惟恐天下不乱似的，居然把很隐晦的问题摆到了明面上来。这话让郑东升难受啊，还不得不回答，澄清自己。
“我不是这个意思，对东方书记，我一直是很尊重地。也不敢对东方书记做出评价。”郑东升赶紧摇着手说。“东方书记的资历可比我们在座地各位都要强多了，当过两个省的省委书记。我怎么敢评论呢。我也只是就事论事，雷鸣同志当区委书记的时间还不到一年。如果进入市委常委，我觉得还是太快了点。”
东方红笑了笑。也觉得有些意思，这个黄蓉还真厉害，逼着郑东升这个老狐狸道歉。可东方红怎么也不明白，为什么这个黄蓉这么支持自己，难道自己的人格魅力真的有这么大？到底是什么原因呢？
这个世界上没有无缘无故的爱，在官场上更加是这样，东方红是不会相信天上掉馅饼的事情的。
“培养和选拔大批能够担当重任地德才兼备地优秀领导干部，一直是党的一项重要战略任务。经过持续不断地努力，这项工作取得了卓有成效的成就，不仅成为干部队伍建设地重要内容，而且逐渐政策化、制度化，规范化、长期化。一批批新鲜血液不断注入党的干部队伍，党地建设得到了长足的展。”黄蓉不愧是党校校长，说起理论来是一套又一套的，“中央一号长也指出，干部队伍年轻化是党的事业传承的战略选择。但如何界定年轻化，如何理解年轻化呢？四五十岁的人，正是人生的黄金时期，有丰富的生活工作实践经验，作为科学家，是出成果的时候；作为工人、农民，正是工作、生产熟能生巧的阶段；作为干部，正是在有丰富工作经验的基础上开拓创新更上层楼的时候。雷鸣同志正是处于四十到五十岁的黄金年龄，在用人上我们绝对不要忘了德才兼备，注重实绩，群众公认的原则，也不能忘了对年轻干部的选拔培养原则。”
黄蓉一开口就是一顶顶大帽子给扣了下来，还把中央一号长的讲话也搬了出来，自然是没有人敢反对什么。
黄蓉却是拿眼神扫了一下沉默着的孙莽，继续说道：“我认为推荐雷鸣同志更合适，无论是理论水平，还是实际工作业绩，雷鸣同志都不只比段觉醒同志强上一个档次。”
要是别人说这个雷鸣比段觉醒强，还真不太合适，可黄蓉是明珠市的党校校长，是有这个资格做出评论的，因为无论是段觉醒还是雷鸣，都在党校里面参加过培训，自然有可以评判的依据。
现在是二比二了，平手，所有的人的眼光都看向了孙莽。
第五百四十三章（给张月票吧）-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。