什么是“高职低配”，若在事业编制，就是让高一级行政级别的人员去担任比其本身行政编制低一级行政级别的职位。
而且红莲明说，是可以兼任职务的！
白小升早就有这个想法，特别是夏侯启跟他建议，让他成立全球商业联盟，白小升的雄心壮志就被点燃了。
真要是直接升上去，当一个什么事业部的负责人，现在看来，最有可能还是南美区这边的事业总裁，看似是地位尊崇，高升一、半步，但却是卸任了对下边企业的实权！
更远离了足以让人大展拳脚的大中华区！
这，白小升是不愿意的！
更别提，眼下只有四年时间来完成继承之旅，让他来冲击集团那最顶峰的集团董事局主席！
如果以前走过的路称之为艰辛的话，那之后的路，就是艰辛十倍、百倍！
所以，白小升一直以来都在思考，如何在晋升后留在大中华区，而不是跑到大洋彼岸的总部去。
白小升希望能有积蓄功绩的实权，没想到眼下红莲就给他这个机会。
“我接受高职低配，愿意兼任多项任职！”白小升当即跟红莲道，“最好保持我现在职务的同时，进行兼任！”
红莲沉默片刻，做出回复——
“该诉求……无法满足！”
白小升原本满腔热血兴奋，乍听这句话，顿时愣了。
红莲犹如兜头浇了一瓢冷水，浇灭了白小升的心火。
不说是可以高职低配，可以兼任多项职务吗，怎么又说不可以？
“为什么？！”白小升忙问。
“根据您的级别，您需前往总部，兼任多项职务，请选择总部职务。”红莲回答。
白小升愣了，随后心里神兽奔腾！
这算什么！
原以为高职低配加兼任职务是好事，却没想到还要去总部选低职务，那他为什么要接受这种低配，干嘛不当一个部门老大，岂不更好！
“那我不接受！”白小升忙道。
“对不起，您的选择，已经确定。”红莲发声。
白小升一愣，顿时气得心疼。
红莲继续道，“现阶段辅助为弱化级辅助，为‘可以行使特别任免权，最高为：对本级别的任命’，需要相应岗位空缺……”
白小升原本心塞，听到
第一千五百八十四章 最弱的辅助，最好的安排-->>(第2/3页)，请点击下一页继续阅读。